ＪＰホールディングスはグループ全社でサテライトオフィス型テレワーク制度を７月より試験導入
- 2017/7/21 06:21
- ＩＲ企業情報
■ワーク･ライフ･バランスの実現と生産性向上が目的
ＪＰホールディングス＜２７４９＞（東１）は、ワーク･ライフ･バランスの実現と生産性向上を目的として、グループ全社でサテライトオフィス型テレワーク制度を７月より試験導入する。
本制度は、本部（名古屋本社、東京支社）に勤務する、育児や介護と仕事を両立する社員や、通勤の負担が大きい社員などを対象とする。対象者は自宅から近くの同社グループ運営施設に半日～週４日勤務し、通勤時間を短縮する。同社グループは全国に２７１施設を運営しており、既存施設の事務所スペースをサテライトオフィスとして活用することで、導入コストを抑えながら、働く場所の選択肢が格段に広がることになる。
７月２４日に開催される「テレワーク・デイ」において、テレワーク実施可能な社員が本制度のトライアルを行う。実施後に効果測定を行い、業務の効率性や課題を検証しながら利用者の拡大を目指す。
同社はこれまでも、本部社員を対象として「スライド勤務」や「シフト勤務」を導入するなどし、「働く時間」の自由度を高める取組を進めてきた。今回、さらに「働く場所」の自由度を大きく向上させる制度を導入し、「働き方改革」を加速させていく。
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