■企業の採用活動におけるＳＮＳ運用をコムニコが支援

　ラバブルマーケティンググループ＜９２５４＞（東証グロース）の子会社で、企業のＳＮＳマーケティングを支援するコムニコ（本社：東京都港区）は７月１日、コーポレートブランディング支援を行う揚羽＜９３３０＞（東証グロース）と業務提携をし、揚羽の事業領域である「採用ブランディング」の一環で、顧客企業の採用目的のＳＮＳ運用の支援を行うことが決定したと発表。

■コムニコと揚羽による業務提携の背景

　コムニコは、日本におけるＳＮＳ黎明期である２００８年からＳＮＳマーケティング支援を行っており、創業以降大手企業を中心に、２，２００件以上のＳＮＳアカウント開設や運用支援を行った実績があり（※１）、Ｘ（旧Ｔｗｉｔｔｅｒ）、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、Ｆａｃｅｂｏｏｋ、ＴｉｋＴｏｋ、ｎｏｔｅ、ＹｏｕＴｕｂｅ、ＬｉｎｋｅｄＩｎなど多岐に渡るＳＮＳの運用支援が可能といった点などを強みとしている。

　揚羽は、創業以来８００社を超える企業に、ＨＲを起点とした人的資本経営に特化したブランディング支援を提供している企業である。人材の採用（採用ブランディング）、人材の定着（インナーブランディング）、社外への情報発信（コーポレートブランディング、サステナビリティブランディング）など幅広い領域で、徹底した課題抽出をもとに戦略立案からクリエイティブ、顧客体験、理念浸透まで一気通貫で支援している。こうした顧客企業への支援を行う中で、近年、採用ブランディングにおいて採用を目的としたＳＮＳ運用の需要が高まっていることを受け、ＳＮＳマーケティングを専門とするコムニコに相談した。

　なおコムニコと揚羽の協業により、コムニコとしては以下のような相乗効果を見込んでいる。

・コムニコのＳＮＳマーケティング支援において、「採用目的のＳＮＳ運用」の案件数がより増えることで、コムニコのＳＮＳマーケティングの実績やノウハウの幅が広がり、サービスの強化が可能になる。

・揚羽の顧客企業にＳＮＳ運用支援の提案をする際、コムニコが自社開発をする、ＳＮＳ運用効率化ツール「コムニコ　マーケティングスイート」のご紹介も可能になり、「コムニコ　マーケティングスイート」の受注数増加が期待できる。

　就職活動で企業の情報を収集する際「ＳＮＳを活用する」という学生は約６割、一方「採用でＳＮＳを活用している企業」は３割未満

　ｉ－ｐｌｕｇが行った「就職活動におけるＳＮＳの活用状況に関する調査」によると、２０２５年度卒業予定の学生を対象とした「就職活動を進める上で、ＳＮＳを活用して情報収集をしているか？」という問いに対し、５９．６％が「活用している」と回答している。その一方で、企業に対する「新卒採用活動の一環として、ＳＮＳを活用しているか？」という問いでは、「活用している」と回答したのは２８．６％だった。日本において、２０代、３０代のＳＮＳ利用者は約９割であること（※２）、さらにコロナ禍以降の採用活動はオンラインとオフライン双方を活かしながら行うことが主流となっていることから、今後さらに、企業の採用活動におけるＳＮＳ活用のニーズは高まるものと考えられる。

　こうしたニーズの高まりが期待できる、採用を目的としたＳＮＳ運用の支援実績を揚羽とともに積み重ねていき、今後さらに両社のサービス拡充や質向上を目指していく。

※１　２０１３年４月から２０２４年３月までの累計
※２　参考：総務省「令和５年通信利用動向調査」
（情報提供：日本インタビュ新聞社・Media-IR 株式投資情報編集部）