パイプドHDのグループ企業、パイプドビッツはHR向けパートナーの第1期募集を開始

◇募集対象となるのは、人事部向けシステム開発会社、人事部向けソフトウェア開発会社など

パイプドHD<3919>(東1)のグループ企業、パイプドビッツは、顧客要望に合わせたHR(Human Resourcesの略)向けの多様なソリューションを一緒に構築・販売するパートナーの第1期募集を本日(12月18日)より開始した。募集対象となるのは、人事部向けシステム開発会社、人事部向けソフトウェア開発会社などで、20社を募集する。

 近年、人材育成や採用活動、勤怠管理などの人材関連業務をテクノロジーの活用によって改善する「HRテック」が注目されており、人事担当者の業務効率に役立つサービスが数多く提供されている。パイプドビッツでもこれまでに、給与明細や安否確認、マイナンバー管理、採用管理、ストレスチェックなど、多岐にわたるHR向けのソリューションを「スパイラル」を基盤に構築し、提供してきた。

 そこで、今後のHRテック分野でのさらなる事業拡大を目指すために、HR向けのソリューションを共同で構築・販売するパートナーを募集することとなった。

 契約するパートナーには、パイプドビッツで受託している構築案件の協力や、新ソリューションの協業開発、パートナーの顧客への共同販売等を検討している。

 また、パートナーが独自に開発するソリューションの支援も行う。

 募集期間は、12月18日から2月7日までのおよそ2カ月。申し込みの特典としては、HR関連の構築依頼案件一覧へのアクセス権限と「スパイラル」開発環境を実質90%割引で使えることである。

申込方法:https://www.pi-pe.co.jp/news/21671/

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